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企業(yè)內(nèi)刊
2019年第2期（總第02期）
全力創(chuàng)造京廣智能化和信息化發(fā)展新時代
7326 0 34 2019-04-22
京廣速遞隆重舉行2018年度總結表彰大會暨2019年度工作會議
狗問平安隨臘去，豬生財富報春來。1月20日，京廣速遞2018年度總結表彰大會暨2019年度工作會議在東莞虎門東興大酒樓隆重舉行。公司董事長劉永康、董事總經(jīng)理黃生科、副總經(jīng)理羅小明、朱書強、張遠文、陳興、蔣松波及各站點負責人、總部全體員工共800多人出席了此次年會。
走進會場，充滿著濃濃的年味，主席臺后LED大屏幕和舞臺上方橫掛的“融心聚力，銳意變革，全力創(chuàng)造京廣速遞信息化、智能化發(fā)展新時代！”的巨幅標語，充分呈現(xiàn)出了本次會議的主題。14:25分，京廣速遞2018年總結表彰大會暨2019年工作會議正式開始，董事長劉永康、總經(jīng)理黃生科分別上臺致辭。運營部副總經(jīng)理羅小明、網(wǎng)管部副總經(jīng)理朱書強、張遠文、陳興、操作部副總經(jīng)理蔣松波分別就各自的部門和區(qū)域作了2018年的工作匯報和2019年的工作規(guī)劃。本次大會上總經(jīng)理黃生科作了題為《融心聚力，銳意變革，全力創(chuàng)造京廣速遞信息化、智能化發(fā)展新時代！》的工作報告。
會議開始前，董事長劉永康代表公司董事會致新春賀詞，他在新春賀詞中說：“在新春來臨之際，首先我謹代表京廣速遞董事會向長期關心和支持京廣事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿！向辛苦了一年的各站點負責人和全體員工們提前拜個早年！感謝大家在2018年的汗水與付出。祝大家新春愉快，身體安康，闔家幸福！”
總經(jīng)理黃生科在本次年會上激情昂揚地作了2018年的工作報告和2019年的工作規(guī)劃。他首先給大家分析了當前快遞行業(yè)的狀況和未來的一個發(fā)展趨勢，對公司2018年所取得成績（落實了150000平方米的新場地，業(yè)績增長突破了單日七萬票，對接了菜鳥物流平臺，加快了企業(yè)信息化建設步伐等）和存在一些不足的地方進行了客觀的總結。
在2019年的規(guī)劃中，他從六個方面提出了公司在2019年必須創(chuàng)新和落實到位。一是公司智能化分撥處理中心和辦公大樓將在4月份動工建造，第一期將設300個卡位，貨物分撥采取人工智能化，大大降低錯分件、漏掃描的機率。二是全面提升服務質量，解決好客戶的需求。三是優(yōu)化運營體系，站點自發(fā)車將作為2019年工作的重點。四是完善培訓體制建設，加強站點負責人、客服人員、基層業(yè)務員的服務意識、業(yè)務技能和個人素質的提升，打造一支有文化、有素養(yǎng)、專業(yè)性強的京廣管理團隊。五是在2019年嚴抓執(zhí)行力，各站點必須無條件執(zhí)行公司的管理制度。六是統(tǒng)一企業(yè)品牌形象，車輛廣告、站點門面招牌、員工著工作服上班等。黃總經(jīng)理還希望大家平時多看書、多學習。他說：“讀書不是唯一的出路，但至少是最好的出路”。
會議期間，公司領導還對獲得2018年度的總部63名進步員工、21個進步車線、76個進步站點、總部42名優(yōu)秀員工、總部1個優(yōu)秀部門、9個優(yōu)秀車隊、30個優(yōu)秀站點和3個卓越站點進行了頒獎。
會議結束后，公司又在現(xiàn)場舉行了尾牙感恩招待晚宴和抽獎活動及迎春文藝聯(lián)歡晚會。
狗問平安隨臘去，豬生財富報春來。1月20日，京廣速遞2018年度總結表彰大會暨2019年度工作會議在東莞虎門東興大酒樓隆重舉行。公司董事長劉永康、董事總經(jīng)理黃生科、副總經(jīng)理羅小明、朱書強、張遠文、陳興、蔣松波及各站點負責人、總部全體員工共800多人出席了此次年會。
走進會場，充滿著濃濃的年味，主席臺后LED大屏幕和舞臺上方橫掛的“融心聚力，銳意變革，全力創(chuàng)造京廣速遞信息化、智能化發(fā)展新時代！”的巨幅標語，充分呈現(xiàn)出了本次會議的主題。14:25分，京廣速遞2018年總結表彰大會暨2019年工作會議正式開始，董事長劉永康、總經(jīng)理黃生科分別上臺致辭。運營部副總經(jīng)理羅小明、網(wǎng)管部副總經(jīng)理朱書強、張遠文、陳興、操作部副總經(jīng)理蔣松波分別就各自的部門和區(qū)域作了2018年的工作匯報和2019年的工作規(guī)劃。本次大會上總經(jīng)理黃生科作了題為《融心聚力，銳意變革，全力創(chuàng)造京廣速遞信息化、智能化發(fā)展新時代！》的工作報告。
會議開始前，董事長劉永康代表公司董事會致新春賀詞，他在新春賀詞中說：“在新春來臨之際，首先我謹代表京廣速遞董事會向長期關心和支持京廣事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿！向辛苦了一年的各站點負責人和全體員工們提前拜個早年！感謝大家在2018年的汗水與付出。祝大家新春愉快，身體安康，闔家幸福！”
總經(jīng)理黃生科在本次年會上激情昂揚地作了2018年的工作報告和2019年的工作規(guī)劃。他首先給大家分析了當前快遞行業(yè)的狀況和未來的一個發(fā)展趨勢，對公司2018年所取得成績（落實了150000平方米的新場地，業(yè)績增長突破了單日七萬票，對接了菜鳥物流平臺，加快了企業(yè)信息化建設步伐等）和存在一些不足的地方進行了客觀的總結。
在2019年的規(guī)劃中，他從六個方面提出了公司在2019年必須創(chuàng)新和落實到位。一是公司智能化分撥處理中心和辦公大樓將在4月份動工建造，第一期將設300個卡位，貨物分撥采取人工智能化，大大降低錯分件、漏掃描的機率。二是全面提升服務質量，解決好客戶的需求。三是優(yōu)化運營體系，站點自發(fā)車將作為2019年工作的重點。四是完善培訓體制建設，加強站點負責人、客服人員、基層業(yè)務員的服務意識、業(yè)務技能和個人素質的提升，打造一支有文化、有素養(yǎng)、專業(yè)性強的京廣管理團隊。五是在2019年嚴抓執(zhí)行力，各站點必須無條件執(zhí)行公司的管理制度。六是統(tǒng)一企業(yè)品牌形象，車輛廣告、站點門面招牌、員工著工作服上班等。黃總經(jīng)理還希望大家平時多看書、多學習。他說：“讀書不是唯一的出路，但至少是最好的出路”。
會議期間，公司領導還對獲得2018年度的總部63名進步員工、21個進步車線、76個進步站點、總部42名優(yōu)秀員工、總部1個優(yōu)秀部門、9個優(yōu)秀車隊、30個優(yōu)秀站點和3個卓越站點進行了頒獎。
會議結束后，公司又在現(xiàn)場舉行了尾牙感恩招待晚宴和抽獎活動及迎春文藝聯(lián)歡晚會。
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